1月30日—31日，華裕組織召開2019年度工作會議，董事長王連增，華裕農科、永誠食品、華裕飼料、康裕糧食購銷、華裕肥業、新裕德設備制造六大產業負責人及華裕中高層負責人共計300余人參會。

會場現場

       一、董事長王連增作“追夢華裕 成功有你”報告

董事長王連增作報告

       1、踐行華裕價值理念

       “讓實在者實惠，讓吃苦者吃香，讓進步者進步，為擔當者擔當”是華裕的價值理念，基于這一理念，無論前路有多艱難，華裕人要相信團隊，相信華裕文化，相信“相信”的力量。

       2、構建現代化、國際化管理制度

       鐵的紀律是獲勝的法寶，2019年華裕應繼續定流程、定標準、完善各項機制，提升企業精細化管理水平，增強企業風險預測和抵御能力，樹立現代化市場觀念，優化企業結構模式，為“做強做優，打造百年華裕”奠定堅實的基礎。

       3、加強科技創新建設

       華裕將持續不斷地推動科技創新，將科技創新轉化為產品開發，在激烈的國內外市場競爭中，積極主動地加大經費投入,進行科技創新贏得長遠發展。

二、總裁閆文亮作“2018華裕工作報告”

總裁閆文亮

       總裁閆文亮代表公司作華裕2018年工作報告，從市場開拓成果、信息化管理建設、公司制度體系建設、科技創新工作開展、人才培養等方面全面總結了2018年華裕的各項工作，回顧轉型變革的歷程，并對2019年的工作進行安排部署。

三、副總裁及各部門負責人作工作報告

       副總裁楊健、楊相平、王江增、王永安、謝永剛、李秀業及中高層部門負責人分別就各自分管工作作會議報告，總結2018年的工作情況，直視工作中的問題，并就2019年的工作開展做出了詳實的規劃。

副總裁及各部門負責人作工作報告

副總裁及各部門負責人作工作報告

各部門負責人作工作報告

各部門負責人作工作報告

各部門負責人作工作報告

各部門負責人作工作報告

四、職業道德責任書簽字儀式

       會議現場舉行了“華裕職業道德責任書簽字儀式”。責任書就是軍令狀，是公司各部門工作的指南和行動綱領，責任書的簽訂也是華裕健全機制、明確職責的進一步探索。

公司管理者代表簽署“職業道德責任書”

宣誓儀式

五、年度總結表彰大會

       梅花香自苦寒來，寶劍鋒自磨礪出。31日下午，公司舉行“2018年度總結表彰大會”。大會共產生優秀新人、優秀員工、崗位標兵、優秀團隊及2018年科技創新等獎項，共計120余名員工獲得殊榮。

年度總結表彰大會

六、迎春晚會

       瑞狗辭舊歲，金豬送春來，31日晚上，華裕舉行了“新征程新跨越——2019年迎春晚會”。晚會現場，來自江西、重慶各分子公司及部門的員工用熱情、奔放的表演為大家送上了節日的祝福。

新征程新跨越——華裕2019年迎春晚會

合影留念

       雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。2018年的成就，增加了我們繼續奮斗的底氣，2018年的挫折，鍛煉了我們不屈不撓的心智。2019年，華裕人斗志昂揚，銳不可當，縱使前路坎坷，華裕人仍將以堅如磐石的信心，只爭朝夕的勁頭，劈波斬浪，浩浩而行——因為，奮斗的華裕一直在這里！